Directeur (rice) ou VP du marketing

Aidez-nous à concevoir des voyages inoubliables que les voyageurs garderont en mémoire toute leur vie!

Chez Wingbuddy, nous vivons et respirons le voyage. Notre mission? Faciliter et enrichir les voyages en proposant des voyages riches en expériences, clés en main, conçus par des experts et à des tarifs exclusifs. Nous nous occupons de tous les détails, des vols et transferts à l'hébergement et aux expériences, afin que les voyageurs puissent se concentrer entièrement sur la découverte et les rencontres. Nous sommes une équipe dynamique, multiculturelle et passionnée par le voyage, et nous cherchons un(e) Directeur(trice) ou VP Marketing pour rejoindre notre crew!

En quoi consiste le poste?

Nous recherchons une personne à la fois analytique et créatif(ve), guidé(e) par les données mais doté(e) d’un esprit entrepreneurial. Vous prendrez la responsabilité de notre stratégie de marketing de performance et piloterez la croissance grâce aux médias payants, à l’optimisation et aux partenariats.
C’est un rôle à fort impact, idéal pour quelqu’un(e) qui aime les défis, s’épanouit dans un environnement rapide et souhaite jouer un rôle clé dans la croissance de l’une des marques de voyage les plus prometteuses au Canada.
Vous relèverez directement de l’équipe de direction et collaborerez étroitement avec les départements des ventes, du produit, des opérations et de la technologie afin que chaque dollar investi en marketing génère à la fois des résultats mesurables et une croissance durable de la marque.

Vos responsabilités:

Leadership stratégique et développement de la marque:

• Définir et faire évoluer la stratégie marketing globale, en assurant son alignement avec les objectifs d’affaires.
• Superviser le positionnement, le message et la direction créative de la marque sur tous les canaux (TV, relations publiques, partenariats, réseaux sociaux, etc.).
• Diriger et collaborer sur des campagnes à fort impact qui augmentent la notoriété et créent une connexion émotionnelle avec notre marque.

Marketing de performance et digital:

• Gérer et développer les campagnes publicitaires payantes sur Google Ads, Meta (Facebook/Instagram) et autres canaux PPC clés.
• Élaborer et superviser les stratégies SEM/SEO pour améliorer la visibilité et le trafic du site.
• Suivre les indicateurs de performance (ROAS, CAC, LTV) et optimiser les budgets pour maximiser l’efficacité et la croissance.

Marketing relationnel et fidélisation:

• Diriger les initiatives CRM et les campagnes par courriel pour encourager les réservations répétées et la fidélité client.
• Concevoir et optimiser des programmes de marketing relationnel : segmentation, automatisation, personnalisation.
• Superviser les initiatives de fidélité, la stratégie de contenu des infolettres et la planification du calendrier promotionnel.

Gestion d’équipe et excellence opérationnelle:

• Constituer, encadrer et motiver une équipe marketing performante avec des objectifs et indicateurs clairs.
• Transformer les grandes idées et priorités d’affaires en campagnes et actions concrètes.
• Mettre en place des processus et opérations marketing solides, favorisant la croissance et l’efficacité.

En bref, vous serez responsable de la stratégie marketing de l’entreprise sur tous les canaux. Ce poste combine le développement créatif de la marque, le marketing de performance axé sur les données et la fidélisation client.

Profil recherché:

• 8+ ans d’expérience en leadership marketing, idéalement dans le voyage, l’hôtellerie, le lifestyle ou les marques grand public.
• Expérience démontrée dans la direction de campagnes de marque et la gestion d’agences externes (créatives, médias, RP).
• Solide expertise en stratégie de médias payants (Google Ads, Meta, SEM, SEO, PPC).
• Maîtrise des outils CRM et des stratégies de fidélisation (Klaviyo, HubSpot ou plateformes similaires).
• Penseur(se) stratégique avec une vision à long terme, tout en gardant une grande attention aux détails.
• Passionné(e) par le voyage et le storytelling, capable d’inspirer et de mobiliser les équipes et les clients.
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) processus — à l’aise pour créer des systèmes évolutifs.
• Communicateur(trice) clair(e) et collaboratif(ve), capable de relier la vision à l’exécution.
• Énergique, doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’une forte présence de leadership.

Pourquoi rejoindre Wingbuddy?

• Un rôle clé dans une entreprise de voyage visionnaire.
• Un environnement dynamique et rapide, en pleine transformation numérique.
• Des avantages voyages (parce que vous méritez de vivre les aventures que vous créez).
• Un cadre de travail aussi stimulant que les destinations que nous proposons.

Chez Wingbuddy, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous rejoignez une équipe qui redéfinit le voyage.

Engagement en matière d’égalité des chances et de diversité, équité et inclusion (DE&I):

Wingbuddy est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous croyons que nos parcours, perspectives et expériences variés nous rendent plus forts, et nous nous efforçons de faire en sorte que chaque membre de l’équipe se sente respecté(e), valorisé(e) et encouragé(e) à être pleinement lui-même (elle-même) au travail.

Prêt(e) à nous rejoindre?

Si vous êtes passionné(e) de voyage, aimez créer des relations et souhaitez faire partie d’une entreprise qui change le monde du tourisme, c’est votre chance ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre possibles des voyages inoubliables pour les voyageurs du monde entier.
Créons ensemble des aventures extraordinaires!